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Arts de la scène – Projet Pilote : expérience de mutualisation avec les partenaires du Quartier des spectacles (2017)
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Enquête sur les impacts de la crise de la COVID-19 sur le secteur des arts et de la culture et la transformation des organisations culturelles (2021)
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Rechercher
Un outil d’auto-diagnostic de votre maturité numérique
1
Introduction
2
Votre profil
3
Le profil de votre organisation
4
La culture des données
5
Les compétences en analyse
6
Le déploiement de l’analyse
Pourquoi utiliser cet outil d’auto-diagnostic ?
L’auto-diagnostic permet d’évaluer votre capacité à mobiliser les données et les outils numériques avec confiance et efficacité. Cet outil nous permet de mieux comprendre ce qui vous rend unique afin de vous diriger vers le parcours d’accompagnement le plus adapté. L’outil couvre trois dimensions : la culture des données, les compétences en analyse ainsi que le déploiement de l'analyse.
Qui devrait compléter l’outil ?
Cet outil est destiné aux personnes dont les responsabilités touchent à la gestion et à l’analyse des données, par exemple : administration, recherche, marketing, vente, prise de décisions, intelligence d’affaires ou billetterie.
Temps requis et résultats
L’outil d’auto-diagnostic prend environ 7 minutes à compléter. Une réponse personnalisée contenant vos résultats vous sera acheminée.
Politique sur l’utilisation des données
Tous les renseignements personnels sont utilisés dans le seul but de vous envoyer une réponse personnalisée et de faire le suivi de vos résultats. Vos renseignements personnels ne seront pas partagés ou réutilisés à d’autres fins. Par ailleurs, veuillez noter que vous autorisez Synapse C à réutiliser les informations provenant de l’analyse de vos données pour dégager une tendance générale. Il va de soi que toutes les informations seront traitées de manière anonyme.
Votre profil
Tout d’abord, nous aimerions mieux connaître votre profil.
Quel est votre rôle dans votre organisme? Sélectionnez celui qui correspond le mieux à votre poste.
Personnel technique et/ou administratif
Personnel professionel
Personnel artistique ou créatif
Gestionnaire et/ou membre de la direction
Haute direction
Quelles sont les fonctions principales associées à votre poste? Sélectionnez la réponse qui correspond le mieux à vos tâches quotidiennes.
Administration et/ou ressources humaines
Recherche, création et/ou production des offres
Vente et/ou billetterie
Diffusion et/ou communications des offres
Gestion et/ou formation
Contact
(Nécessaire)
Prénom
Nom de famille
Titre de votre poste
(Nécessaire)
Téléphone
Adresse courriel
(Nécessaire)
Infolettre
Je souhaite m’abonner à l’infolettre de Synapse C.
Consentement
(Nécessaire)
J’accepte les termes de ce sondage.
J’autorise Synapse C à utiliser les résultats de ce sondage pour dégager des tendances. J’autorise également Synapse C à me contacter pour discuter des résultats de la Mesure C.
Le profil de votre organisme
Nous aimerions notamment mieux connaître votre organisme ainsi que ses atouts.
Quel est le nom officiel de votre organisme?
(Nécessaire)
À quel domaine votre organisation est-elle principalement affiliée?
(Nécessaire)
Arts du cirque
Arts interdisciplinaires
Arts médiatiques
Arts visuels
Audiovisuel
Conte
Danse
Humour
Livre
Métiers d’art
Muséologie
Musique
Savoir-faire artisanaux ou traditionnels
Théâtre
Autre
Si autre, veuillez préciser :
Combien de personnes travaillent dans votre organisme?
Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à
1
.
Maintenant, pensez seulement aux membres du personnel les plus près des données dans votre organisme. Combien sont-ils?
Veuillez saisir un nombre supérieur ou égal à
1
.
Indications pour la suite du questionnaire
Sur une échelle de 0 à 10 où 0 veut dire « Pas du tout d’accord » et 10 « Tout à fait d’accord » (les valeurs intermédiaires vous permettent de nuancer votre réponse), veuillez indiquer le choix qui reflète le mieux votre position personnelle pour chacun des énoncés présentés ci-dessous.
Dans mon organisme, nous portons un grand intérêt pour l'analyse et la valorisation des données.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Pensez à l’enthousiasme que génèrent les données dans votre organisme.
Dans mon organisme, la haute direction démontre une attitude favorable envers l'analyse et la valorisation des données.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Pensez à l’enthousiasme que génèrent les données chez la haute direction de votre organisme.
Dans mon organisme, les membres du personnel démontrent un grand intérêt pour le développement de leurs compétences en matière de gestion et d’analyse des données.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Concentrez-vous sur les actions des membres du personnel de votre organisme.
Dans mon organisme, le développement des compétences du personnel en matière de gestion et d’analyse des données est valorisé par la haute direction.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Concentrez-vous sur les démarches de la haute direction de votre organisme.
Hidden
Score intérêt
Indications pour la suite du questionnaire
Sur une échelle de 0 à 10 où 0 veut dire « Pas du tout d’accord » et 10 « Tout à fait d’accord » (les valeurs intermédiaires vous permettent de nuancer votre réponse), veuillez indiquer le choix qui reflète le mieux votre position personnelle pour chacun des énoncés présentés ci-dessous.
Les membres du personnel les plus près des données dans mon organisme sont très compétents en matière de collecte et d’organisation des données.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : La collecte et l’organisation des données consistent à recueillir et réunir des informations provenant de sources variées.
Les membres du personnel les plus près des données dans mon organisme sont très compétents en matière de nettoyage des données.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Le nettoyage des données consiste à valider, détecter des problèmes et corriger les erreurs dans les données brutes sortant des systèmes opérationnels. Suite à un nettoyage bien fait, il est possible d’utiliser aisément des logiciels de traitement de données.
Les membres du personnel les plus près des données dans mon organisme sont très compétents pour utiliser des logiciels de traitement de données.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Les logiciels de traitement de données permettent de transformer, recoder, générer des indicateurs et des statistiques descriptives à partir de données nettoyées.
Les membres du personnel les plus près des données dans mon organisme sont très compétents pour utiliser des logiciels de visualisation de données et de webométrie.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
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5 – Neutre
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9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Les logiciels de visualisation de données permettent notamment de créer des tableaux de bord, des figures et des graphiques dans une perspective d’intelligence d’affaire. Les logiciels de webométrie proposent quant à eux un décompte, une évaluation et une description des publics web et permettent d’améliorer la découvrabilité en ligne.
Hidden
Score gestion des données
Indications pour la suite du questionnaire
Sur une échelle de 0 à 10 où 0 veut dire « Pas du tout d’accord » et 10 « Tout à fait d’accord » (les valeurs intermédiaires vous permettent de nuancer votre réponse), veuillez indiquer le choix qui reflète le mieux votre position personnelle pour chacun des énoncés présentés ci-dessous.
Les membres du personnel dans mon organisme accordent une grande importance aux données lors des processus décisionnels (stratégies d’affaires, gestion de l’offre de produits, etc.).
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
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3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Par exemple, la planification d’une stratégie de développement de portofolio de produits en fonction de données de ventes et de renseignements sur un marché donné.
Dans mon organisme, les données sont fréquemment et adéquatement utilisées pour planifier des actions marketing ciblées.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Par exemple, l’envoi d’une infolettre personnalisée selon une segmentation de vos publics ou encore une offensive marketing envers des publics précis.
Dans mon organisme, les données sont fréquemment et adéquatement utilisées pour évaluer la performance de nos différentes actions.
(Nécessaire)
Veuillez sélectionner un nombre de 0 à 10
0 – Pas du tout d'accord
1
2
3
4
5 – Neutre
6
7
8
9
10 – Tout à fait d'accord
Note : Par exemple, le retour sur l’investissement de vos actions marketing (ex.: offres promotionnelles, publicités, campagne de don) ou de décisions stratégiques importantes (ex.: ouverture d’une nouvelle salle de spectacle, offre d’un nouveau type de produit).
Hidden
Score valorisation des données
Hidden
Score maturité